4 maneras de atraer el mejor talento de TI
Como empleador, si no tiene una marca positiva, será fuertemente presionado para atraer y retener el talento de calidad que su negocio necesita para mantenerse en competencia. Para construir una marca de empleador positiva, tendrá que cambiar su modo de pensar para enfocarse en su único activo más importante -sus empleados- y mejorar e incrementar su compromiso (el de los empleados).
